L’État condamné à verser près de 3,5 millions d’euros à des retraités
- 16 déc. 2019
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L'infarctus d'un salarié au bureau doit-il être considéré comme ayant une origine professionnelle
- 10 déc. 2019
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Grève : votre employeur peut-il vous obliger à poser des RTT ou des congés payés ?
- 5 nov. 2019
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La victime de harcèlement moral risque-t-elle des dommages-intérêts réduits suite à son comportement
- 18 oct. 2019
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Les employeurs ont-ils toute latitude dans l'établissement du variable de leurs collaborateurs ?
- 26 sept. 2019
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Un manager peut-il être licencié en raison d'une malversation commise par l'un de ses subordonnés ?
- 9 août 2019
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Le principe du temps partiel peut-il se concilier avec celui du forfait jours ?
- 9 juil. 2019
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Jusqu'où un patron peut-il géolocaliser ses équipes ?
- 4 juin 2019
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Un coursier peut-il être employé par une plateforme Web sans être salarié ?
- 4 avr. 2019
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Le plafonnement des indemnités prud'homales est-il valable ?
- 3 janv. 2019
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Un témoignage anonyme peut-il suffire à prouver la faute d'un salarié ?
- 24 déc. 2018
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Un salarié qui doit rester joignable en permanence sur son portable peut-il se considérer d'astreint
- 14 nov. 2018
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De quel délai dispose un salarié en CDD pour demander la requalification de son contrat en CDI ?
- 10 sept. 2018
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Un employeur peut-il se servir des résultats d'un audit pour licencier un cadre ?
- 17 août 2018
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Un employeur peut-il éviter d'augmenter une salariée rentrant d'un congé maternité ?
- 28 mai 2018
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Peut-on exiger un CDI après avoir cumulé plusieurs CDD ?
- 18 mai 2018
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Une société doit-elle accorder aux salariés qu'elle reprend les acquis de son propre personnel ?
- 13 mars 2018
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Je tombe malade en vacances : puis-je reporter mes congés ?
- 29 janv. 2018
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Un employeur peut-il annuler une promesse d'embauche ?
- 11 janv. 2018
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Un cadre peut-il avoir le statut de dirigeant si son contrat prévoit un forfait jours ?
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© Delphine Robinet Avocats