Qu'il s'agisse d'un projet d'embauche, de promotion ou d'évolution professionnelle, d'un différend avec un salarié, de difficultés isolées ou au long cours, ou encore de rapports consensuels, j'assiste mes clients dans les solutions à déployer.

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Rédaction de contrats de travail assortis de clauses particulières, détermination du mode d'aménagement du temps de travail adapté aux fonctions, mise en place de procédures de sanction disciplinaire, suivi des salariés déclarés inaptes suite à des problèmes de santé, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement,...

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J'échange tout d'abord avec mes clients sur la situation pour déterminer les options envisageables et le rapport gain/risque de chacune.

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Une fois que le chef d'entreprise a choisi la voie qui lui semblait la plus appropriée, je l'accompagne en lui préparant la procédure et les documents correspondants et en l'assistant par téléphone, mail ou dans l'entreprise tout au long de ses démarches.