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Conseil

Protection sociale complémentaire

Bien plus qu'une obligation, un devoir

Depuis quelques années, le bénéfice d'un système de remboursement de frais de santé est obligatoire pour tous les salariés. De nombreuses conventions collectives prévoient une couverture prévoyance minimale.

Je saurai vous convaincre d'aller plus loin et de mettre en place pour vos salariés une couverture invalidité-décès mais aussi un dispositif de retraite supplémentaire.

Au regard de l'importance prise par l'appréhension du risque en entreprise et la responsabilité juridique et sociétale associée, il n'est plus envisageable de ne pas être en avance sur ces sujets.

La mise en place de couvertures assurantielles pour vos salariés est d'autant plus souhaitable qu'elle peut être assortie d'un régime social et fiscal favorable.

J'assiste mes clients sur ces sujets en les orientant vers les systèmes appropriés à leur activité et leurs besoins et en sécurisant naturellement les formalités.